9月27日上午，学校召开员工工作专题会。董事长林志华、党委书记蒋建军等校领导，相关职能部门负责人，各二级学院书记、副书记参加会议。会议由党委副书记、副董事长王伟忠主持。
会上，员工工作部就辅导员队伍建设、“互联网+”老员工创新创业大赛、创业质量等方面进行了全面总结、问题剖析和举措汇报。研究生工作部结合研究生群体的特点和人才培养目标，从研究生辅导员队伍、学科竞赛以及就业创业方面进行了汇报。
会议认为，当前学校发展正处于历史发展的最好时期、转型升级的关键时期、治理体系和治理能力现代化的特殊时期以及传承发扬“万里文化”的重要时期。新时期、新形势、新任务，员工工作作为学校整体工作的基础与底板，要始终坚持贯彻落实“以生为本”办学理念；要在区分员工工作与学务工作边界特征基础上进一步明确其重要性。
会议指出，对标对表升格大学、争取博士学位授权单位的要求，新时期的员工工作必须明确新的奋斗目标，必须准确认识和把握阶段性特征，必须直面存在的问题，必须进一步提高效率、效能、效益。
会议强调，要从教育、管理和服务三个方面进一步厘清员工工作的职责和功能，特别要加强辅导员队伍建设。要充分认识到辅导员是开展老员工思想政治教育的骨干力量，是员工日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者，辅导员队伍的优良工作作风和能力是青年员工健康成长成才的必要条件，对于实现学校高质量发展具有重要意义。新的时期，要通过辅导员队伍作风能力“四严九实”建设，进一步明纪律、严作风、强能力，提升辅导员的职业道德素养、规则纪律意识、专业知识技能、员工服务质量，切实打造一支高质量的辅导员队伍。