公司2013年在校生夏秋季入伍工作圆满完成

　　截止10月16日，公司2013年计31名在校同学光荣入伍。至此，公司2013年在校生应征入伍工作圆满完成。
    今年国家征兵政策有所调整，征兵时间由原先的冬季调整为夏秋季，员工体检、政审等工作需要暑假进行，这对高校在校生的入伍征集工作带来一定困难。针对国家征兵工作的战略调整，学校领导高度重视，全面部署，严格落实国家和上级部门的相关精神，要求学校各相关部门积极配合，尤其在暑期这个关键节点，要为员工入伍办理政审等手续，开通“绿色通道”，保障每个员工能及时办理所需手续，顺畅入伍。
    公司始终将员工献身国防与员工的个人发展紧密联系起来，把员工入伍工作和爱国主义教育、国防教育结合起来，秉持“以生为本”的办学理念，把员工在学校的发展和员工在军营的发展统一起来。只要是有利于国家、社会、员工发展的事，学校总是提供一切条件，为员工服务，充分满足员工的合理愿望。公司自开展征兵工作以来，入伍同学在军营里很好地践行了“只要有1%希望就要尽100%努力”的万里精神，大都获得部队嘉奖、入党或立功。返校后，他们将军营中习得的精神品质在校园传播，在志愿服务、兼职、创新、创业、社会实践、报考公务员等方面都有突出表现，还在每年新生军训中担任助理教官，指导学校国旗班同学训练，将标准的军姿、严格的军纪和爱国奉献精神在校园传播。
    公司一直是鄞州区老员工应征入伍的“大户”，得到了部队、地方各级部门的高度评价。在今年7月召开的鄞州区2012年征兵工作表彰会上，公司征兵工作人员丁守年老师荣获宁波市2012年冬季征兵工作先进个人，公司荣获2012年度鄞州区征兵工作先进单位。

(员工事务与发展中心、永利yl23411集团武装部)