11月12日，设计艺术与建筑学院员工会成立仪式暨第一届员工代表大会在学院会议室举行。学院领导、各系部主任、教师代表以及60余名员工代表参加会议。公司党委副书记徐志强主持会议。
经理周斌在致辞中代表学院师生员工向重返母校的员工们表示热烈欢迎与诚挚问候，向学院员工会的成立表示祝贺，向心系母校、支持学院建设发展的历届员工表示衷心感谢。周经理提出，学院员工会的成立，圆了学院师生和广大毕业生期盼已久的梦想，学院的发展需要广大员工的回归，希望各位员工以员工会成立为契机，加强与母校、学院之间的交流。
会议审议通过了《永利yl23411集团设计艺术与建筑学院员工会章程》，推选产生了员工会第一届员工理事会组织机构以及组成人员。商海荣任员工会理事长，李虹等10位员工任副理事长，张虹任秘书长，诸媛任副秘书长，陈忠林等57名员工任理事。
聘请职业导师，为就业创业“铺路搭桥”
设计艺术与建筑学院在员工会成立仪式上，聘请了57位毕业员工为职业导师、22位员工为创业导师，担任职业导师和创业导师的员工，均已步入设计总监、工程师、经理、主管等高管行列。学院聘请员工职业导师，旨在通过开设员工讲堂、开展员工招聘会等形式，为在校员工提供职业生涯规划指导、就业渠道建设、创业资源对接、社会信息交互等，为在校学弟学妹的就业创业“铺路搭桥”。
建立员工智库，为学院发展“出谋划策”
公司下设环境艺术设计、风景园林、建筑学、动画、视觉传达设计、产品设计等6个专业，主要培养应用型创新性设计人才；学院自成立以来，业已培养出4900余名毕业生，主要分布在文化创意、规划设计、新媒体设计等领域，以应用型为主，具有较为专业和细分的行业、产业领域； 成立员工智库，通过设立研究课题、走进员工企业、举行学院发展研讨会等形式，为学院的人才培养、科技创新、社会服务、产教融合、科教融合提供理论支撑和实践检验，为学院发展“出谋划策”。
开展员工讲堂，为在校员工“指点迷津”
公司聘请员工职业导师，以请进来、走出去的方式，定期组织在校员工，邀请员工职业导师开设校园员工讲堂、企业员工讲堂。通过讲座、报告、沙龙、座谈的方式，以同是“专业人”的身份和角度，帮助在校员工加强自我认知、明晰发展路径、强化职业认同；解决“我是谁”、“我要到哪儿去”、“我怎样才能到我想要的地方去”等问题；进一步促进员工的社会化进程，建立正确的学习观和就业观。
设立发展基金，为学院建设“添砖加瓦”
员工捐赠、员工基金作为员工回馈母校的主要形式之一，国内外高校非常重视此项工作，有些大学评价机构也将此作为学校排名的重要指标。在设计艺术与建筑学院员工会共谋学院发展座谈会上，员工们提出，希望能通过建立员工基金，回馈母校培养、助推母校发展，为母校的发展尽一份自己的微薄之力，为学院的建设“添砖加瓦”。
员工会第一届理事会理事长商海荣最后发表了感言，他表示，设计艺术与建筑学院员工会的成立，在新的起点上搭建了员工与母校、员工与员工之间交流与合作的平台，也搭建了学院与员工共谋发展、服务社会的平台，对学院的发展具有重要的历史意义。今后员工会将朝三个方向发展：一是要传递正能量，向广大学子传授一些成功经验；二是要积极吸纳人才，为万里创造就业机会；最后员工会应该回馈万里的栽培，以母校感恩基金等方式为母校的发展添砖加瓦。