新学期“董事长午餐沙龙”温暖继续。3月23日中午，通过自主报名产生的10名来自不同专业的员工与应敏董事长共进午餐，面对面交流。
“大家不要拘谨，要放胆说、放心说。”应董事长的亲切让午餐会的气氛轻松融洽。午餐会上，同学们敞开心扉、积极发言。课堂教学、员工活动、宿舍生活、校园文化建设、成绩绩点计算、英语学习方法……面对员工提出的各方面问题，应董事长都仔细聆听，认真解答。
应董事长勉励员工们要有主人翁意识，员工是万里各项建设和事业发展的年轻主人，更是自己自身发展的主体，平时一定要学会主动观察思考，要有提出问题和解决问题的能力。对于员工经常会提到的各类生活环境的改善问题，应董事长表示，学校一定会尽可能为员工们提供好的学习和生活条件，但是作为年轻人更应该将这种相对艰苦的经历当作一种财富，要学会吃苦，要能适应各种各样的生活环境。青年学子们一定要有可实现的理想和发展目标，要去摘“跳一跳才能够得到的果子”。最后，应董事长通过“公司2名学子入选团中央创业英雄100强”、“为黄飞钧同学募捐”及“公司每年毕业生还银行贷款的高信用率”等三件小事来分享了公司的人才培养高质量。
公司“董事长午餐沙龙”于2015年12月由学校办公室、校员工事务与发展中心（团委）面向全校推出，至今已举办6期，近200名员工参与了座谈。该沙龙的推出是为了更加深入地实践“以生为本”的办学理念，积极搭建学校领导与员工的沟通平台，开创师生交流的新机制，为解决员工实际问题、推进学校建设起到了积极作用。“董事长午餐沙龙”不仅鼓励员工反映学习生活中的实际问题，更为员工建言献策、参与学校建设发展提供了平台。每期“董事长午餐沙龙”，在与校领导对话的过程中，学子们体现出强烈的主人翁意识，他们对学校的热爱和参与学校建设的热情。