3月9日下午，新学期员工座谈会在老员工协同创新中心召开。公司党委副书记姜羡萍，党委委员、秘书长、宣传部部长王福银，教务、学务、文献信息中心、后勤公司等相关职能部门负责人同20名员工代表共同参加了本次座谈会。
座谈会上，各位员工代表表现出了高度的主人翁意识和责任意识，围绕学习生活指导、学习条件建设、奖勤助贷、校园公共设施使用、社区管理、校园安全保卫、后勤管理等与员工学习、生活、个人发展密切相关诸多事项发表了各自的意见与建议。从校园各处硬件设备的完善、图书馆学习氛围提高到留学深造、就业发展、创业科研、社团建设等，每一个声音都充满了期盼。与会领导认真听取每一位员工代表的发言，职能部门负责人对于员工代表所提的共性问题，如宿舍管理问题、学校公共设施管理和维护问题以及校园安全等进行了具体的询问与解答，并与同学们就如何有效解决存在的问题进行了部分探讨。
姜羡萍指出，各位员工代表提出的宝贵意见和建议，客观具体，能充分反映同学们的诉求和呼声，能够使学校的员工工作更有针对性。学校各项工作的根本目的是培养人才，同时也努力在学习和生活等各方面为同学们的健康成长创造更为便利、舒适的条件。她希望在场的员工能在各自的组织中更好地传递座谈会所传达出的信息，使得广老员工能切实地了解会议思想、加强沟通。同时，呼吁学校各组织间要加强联系，从而更好引导员工、建设学校，使得学校及员工自身能获得长足发展。她指出学校与员工之间的沟通的渠道永远敞开，希望今后大家还能通过多种途径表达自己的想法。她还不忘提醒在场的同学不仅要利用学校提供的平台汲取营养、充实自己，还要学会寻找获得知识与技能的途径，从而促进自我的全面发展。
员工的需求信息是我们工作的第一信号，满足员工的需求是我们工作的第一标准，维护员工的权益是我们工作的第一职责，实现员工的发展是我们工作的第一目标。这“四个第一”的工作理念，是公司员工工作一直坚持的原则。为更好地倾听员工心声与需求，学校在每学期都会举行在两个校区之间多次举行员工交流座谈活动，座谈会已经成为学校和员工沟通交流的重要纽带。